SAP : THE COMPANY

Jelaskan 1. Tahun berdiri SAP dan dimana? Pada tahun 1972 di Weinheim, Jerman, dengan kantor utama di dekat Mannheim 2. Pendiri Hasso Plattner, Dietmar Hopp, Claus Wellenreuther, Klaus Tschira, dan Hans-Werner Hektor 3. Singkatan SAP diawal SAP (Sistem Analisis dan Pengembangan Program) pada tahun 1972 4. Singkatan SAP sekarang SAP(Sistem, Aplikasi, dan Produk di Data Processing) 5. Menjelaskan konsep dan sejaran ERP system sejarah Sistem ERP menangani proses manufaktur, logistik, distribusi, persediaan (inventory), pengapalan, invoice dan akunting perusahaan dan sistem ini dapat mengintegrasikan manajemen keuangan, manajemen oprasi, dan manajemen sumber daya manusia 6. Jelaskan beda antara SAP sebagai solution dan sebagai aplikasi 7. Gambaran karyawan SAP SAP suasana ditinctive hits Anda saat Anda tiba. Pelamar yang mengunjungi SAP untuk pertama kalinya segera melihat mengapa perusahaan sangat populer SAP karyawan> 30.000 karyawan pengembang, konsultan, pelatih, akuntan, manajer faciliteis, orang penjualan, listrik, penerjemah 8. An exemplary corporate culture Menjelaskan mengenai karyawan baru adalah pengenalan dunia getah melalui acara orientasi khusus, program pelatihan dan konsep mentoring yang memastikan setiap karyawan memiliki panduan praktis selama ini. karena mentalitas tim sangat dihargai di getah. semua karyawan bisa bergantung sepenuhnya pada rekan-rekan mereka. karyawan baru khususnya bisa mendapatkan keuntungan dari tips dan informasi yang diberikan oleh rekan-rekan yang lebih berpengalaman 9. Achievement orientation, creativity and innovation budaya SAP menawarkan sejumlah besar kebebasan pribadi. sehingga kebebasan memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk mengembangkan dan mewujudkan ide-ide mereka. konsep kreatif dan inovatif selalu diterima dalam tim dan ide-ide baru yang didukung. dukungan ini mendorong setiap karyawan dan meningkatkan produktivitas baik di dalam tim dan di luar batas-batas departemen. kurangnya birokrasi dan pembatasan hirarkis memungkinkan informasi untuk cepat sampai ke tempat itu perlu 10. Training through personal development 11. Contoh konsumen SAP 12. Portal SAP 13. Social engagement sebagai penyedia global terkemuka perangkat lunak perusahaan. SAP memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa proses bisnis yang halus dan transparan. Namun SAP tidak hanya memiliki tanggung jawab kepada para pelanggan dan mitra tetapi juga untuk masyarakat pada umumnya. untuk alasan ini keterlibatan sosial merupakan komponen penting dari strategi perusahaan SAP 14. Corporate citizenship SAP ingin memainkan perannya dalam penciptaan lingkungan yang produktif dan transparan yang bermanfaat bagi semua orang. SAP mempromosikan kemitraan dan kerjasama dengan semua organisasi sosial yang juga menghormati tujuan ini, dan secara aktif terlibat dalam acticities sosial, ilmiah, dan budaya 15. Regional engagement mempromosikan pembangunan - menangkap peluang masa depan melalui inovasi "Di bawah moto ini, organisasi pendukung SAP dan lembaga di daerah setempat dari kantor cabang. 16. Government relations Kami menganggap serius tanggung jawab kami sebagai mitra yang kompeten dan penasihat, sebagai pemimpin pemikiran dan pemimpin pembangunan. SAP sehingga mendukung program nasional dan internasional yang custumer ramah, adil, dapat diandalkan dan berbasis pada ekonomi pasar. 17. Sport sponsorhsip Kecepatan, ketepatan dan nyata hasilnya adalah alasan di balik kepemimpinan global SAP sebagai penyedia perangkat lunak perusahaan. Oleh karena itu SAP dukungan acara olahraga kompetitif dan keinginan untuk menjadi yang terbaik dalam disiplin tertentu.